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旭创科技荣获“2021年人力资源管理杰出奖”

2021-04-25  

4月16日,以“新竞争、新管理、新未来”为主题的“2021年人力资源管理杰出奖”颁奖典礼在北京隆重举行,苏州旭创科技有限公司凭借良好的雇主形象、创新变革的人力资源管理模式以及对人才的高度重视,荣膺“2021年人力资源管理杰出奖”殊荣。



“人力资源管理杰出奖”是目前中国最权威、最大规模、最受瞩目的人力资源领域的评选活动之一。本次评选于2020年9月份启动,通过评估参评企业在人力资源战略规划与调整、人才吸引与保留、员工发展与激励计划、员工关怀等几大方面的创新举措,最终遴选出中国人力资源行业中最具代表性的典范企业。今年当选的雇主不仅显示了中国人力资源管理的高水平,也显示出了人力资源管理的发展风向。


/颁奖现场



关于旭创科技


旭创科技成立于2008年4月,系专业的高速光互联综合解决方案提供商,集高端光通信收发模块的研发、设计、封装、测试和销售于一体,为云数据中心客户提供100G、200G、400G和800G等高速光模块,为电信设备商客户提供5G前传、中传和回传光模块以及应用于骨干网和核心网传输光模块等高端整体解决方案。凭借行业领先的技术研发能力、低成本产品制造能力和全面交付能力等优势,旭创科技赢得了海内外客户的广泛认可,并保持在数通市场和5G电信市场的快速成长。



旭创科技总部位于苏州市工业园区,并在安徽铜陵、四川成都、美国硅谷、新加坡、台湾和东南亚等地设有研发基地、生产基地及销售中心。2017年7月,旭创科技通过重大资产重组方式登陆证券市场,股票简称:中际旭创,股票代码:300308。


旭创科技秉持“创新照亮未来”的理念,深耕光电通讯领域,致力于将光技术应用于万物互联的智能时代,打造立足于中国的世界一流的高速光互联综合解决方案提供商。


以技术为动力,以市场为方向,旭创科技员工以“创新、速度、严谨、团队”的核心价值观,蓄势待发。




人力资源驱动,育才理念领先



在旭创,高起点、高标准,重视创新、重视人才,是刻在骨子里的基因,这是旭创科技的立足之本,更是它高速发展的源源动力。


公司人力资源部门始终致力于将国际化的先进技术、创新创业经验与优秀的人才及环境相结合,聚焦光电通讯硬科技基础设施建设,搭建一流组织结构,以软实力辅助硬科技。



在旭创科技内部,可以因人设岗,用人所长。工程师文化更是普遍共识,面向事情,解决问题,在这个过程中,挑战担责、躬身入局、实事求是、团结协作,以这样的文化理念,汇聚和培养了一大批行业精英,一起团结协作、共同成长,收获自身和企业的双赢。



福利保障,为员工解决后顾之忧



旭创科技致力于为员工提供最好的环境,使员工获得最大的发展,实现员工的个人价值。在这里,具有市场竞争力的特色和福利会让你对工作充满热情;在这里,完善的人才发展计划会让你更加充实与自信;在这里,丰富的员工文化生活会让你更加热爱旭创,热爱生活。在这里,你会更加确定,旭创科技是你人生的新起点!




承担企业社会责任,回馈社会



全球通信行业三十多年的建设证明:光通信已经成为最成熟、性价比最高的通信技术。展望未来,不管是骨干网络通信,还是在大家生活中广泛应用的云计算和移动互联网,光纤通信都将发挥重要支撑作用。


旭创科技研制的光模块产品是光通信中核心的部件。我们深感荣幸,能够参与并推动光通信大发展的时代。我们立志,将不断提供更高性价比的创新产品,实现对客户的服务价值,为这个时代的发展添砖加瓦。这也是我们对于这个社会的责任。


与此同时,旭创科技在公益的道路上一直不断前行。2018年至今,由旭创科技联合发起创办的向荣公益基金会陆续在湖南湘西、四川、甘肃、河南等地开展乡、村小学公益项目,帮助超过21000名儿童获得发展。



对内,旭创科技则着眼于树立、推广正确的价值主张,并致力于为员工提供美好的家园和舒适的生活保障,让员工在实现自身的价值之余,亦能乐在其中、无后顾之忧。从而,助力于社会的稳定和发展。

01
环境方针

严格控制有害物质,生产绿色环保产品

预防污染,节能降耗减排

遵纪守法,持续改进发展

02

职业健康方针

预防为主,遵纪守法

以人为本,持续改进

03

劳工和商业道德方针

遵守法律法规,维护劳工权益

诚信廉洁自律,承担社会责任


旭创科技相信,能力越大,责任越大;责任越大,回报越多。成功没有捷径,越努力的人越优秀。每一次前行,你都会看到更美的风景。旭创科技将每一位员工视作企业最珍贵的财富。路漫漫,其修远兮。我们期望能与更多志同道合的人才互敬互勉、互帮互助,努力做真正有价值的事,创新照亮未来。

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